The Oxford Handbook of Retirement - 9780199746521

miarę zbliżania się pokolenia wyżu demograficznego do tradycyjnego wieku emerytalnego starzenie się światowej siły roboczej będzie w dalszym ciągu prowadzić do wzrostu liczby osób, które w następnej dekadzie przejdą na emeryturę. Badacze zajmujący się emeryturami poczynili w ostatnich latach kilka ważnych postępów w swojej dziedzinie, które reprezentują przejście od rozpatrywania emerytury z perspektywy ekonomicznej do psychologicznej. Przejście na emeryturę nie jest po prostu jednorazowym zdarzeniem decyzyjnym, lecz raczej procesem, w wyniku którego pracownicy zmniejszają swoje psychologiczne zaangażowanie w pracę i behawioralnie wycofują się z siły roboczej. Jeśli chodzi o emeryturę z tej perspektywy, Oxford Handbook of Retirement oferuje kompleksowe, zaawansowane aktualne i przyszłościowe podsumowania współczesnej wiedzy na temat emerytury. Podejście jest interdyscyplinarne i obejmuje zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologię organizacji, psychologię rozwoju, gerontologię, socjologię, zdrowie publiczne i ekonomię. Rozdziały zebrane w tym tomie podzielone są na pięć części i zapewniają wszechstronne omówienie konceptualizacji emerytury z wielu dyscyplin, istniejących perspektyw teoretycznych i wyników badań na temat emerytury, w tym rozwoju dorosłych, rozwoju kariery, perspektyw organizacyjnych i zarządczych oraz ekonomicznych, obecnych i przyszłych wyzwań w badaniach i praktyce emerytalnej, a także zalecenia i sugestie dotyczące przyszłych obszarów badań. Tom ten, składający się z rozdziałów napisanych przez ekspertów w tej dziedzinie, zawiera kompleksowe podsumowanie dziedziny wiedzy na temat emerytur, przydatne dla studentów, pracowników akademickich i badaczy emerytur.